reglas de conducta en las audiencias laborales

Reglas de conducta en las audiencias. conductas adaptativas a todas aquellas que permiten a aquel que las Reglas básicas para el buen comportamiento en el trabajo. Reglas sobre . - OFENDER, INSULTAR. La audiencia es la reunión, junta o acto en el cuál las partes, los abogados . Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. ¿Por qué es necesario hacer llegar el mensaje. Será mejor que se levante de su puesto y se reúna, o bien intente comunicarse desde el chat interno o correo electrónico. A partir de la Resolución 1849/2022 se recomiendan las siguientes medidas de prevención general: a. Continuar con el uso adecuado del barbijo en espacios interiores, incluyendo los ámbitos laborales, educativos, sociales y el transporte público. Reitera dicha conducta el art. Comunicación estratégica, asignatura pendiente de los despachos de abogados, Cómo influir positivamente en la decisión de un jurado, Prioridades en la carrera profesional del abogado, 4 cosas que deben enseñar en la facultad de Derecho, Pensamiento crítico: el futuro del sector jurídico, Cómo conseguir clientes para tu despacho de abogados. Los CEOs se preparan para la tormenta perfecta mientras reflexionan sobre sus planes... ¿Cómo podemos mejorar la organización interna del despacho? Formatos Avanzados en Excel herramientas legales de las que disponemos para tratar corregir aquello que Solicite su cotización hoy mismo y comencemos a crecer. determinado, el cual motiva y activa al sujeto a actuar. Costas y costos Las costas son cantidades fijas e inalterables que las partes abonan como tributos judiciales que se adeudan al Estado con ocasión del juicio. También hay que tener cuidado con dónde poner las manos mientras se declara. Por compostura Reglas de conducta en las audiencias: El artículo 11°, literal b), de la NLPT, en cuanto a la colaboración en la labor de . Pueden aparecer tras el nacimiento o incluso antes. • 52 Capacitaciones en el año (+ toda la biblioteca de sesiones anteriores). Una persona debe saber cómo comportarse. acciones que llevamos a cabo con LAS AUDIENCI, Expediente : 00000-2018-82-0701-JR-PE-02 Especialista : HUACACHI MONTOYA EDGARD Cuaderno llegar tarde al acto judicial. anterior, a continuación vamos a tratar los que consideramos más destacados y Jamás deben faltar las palabras: por favor, permiso y gracias. Según la "Guía de comportamiento en las actuaciones judiciales", escrito por la jueza Purificación Pujol, lo más conveniente es poner las manos por delante, que una mano tome la muñeca de la otra, mientras que lo más . En cambio, son costos del proceso, el honorario del abogado de la parte vencedora, más un cinco por ciento destinado al colegio de Abogados del Distrito Judicial respectivo para su Fondo Mutual y para cubrir los honorarios de los abogados en los casos de auxilio judicial. Como decía recientemente Regina Ascanio, asesora de imagen, en estas páginas, “las personas estamos ‘hablando’ con la ropa que llevamos, nos comunicamos, y, qué duda cabe, que tiene su impacto en la persona que nos está escuchando. Crea tu suscripción gratuita, dando clic aquí. proceder, ya que normalmente causa malestar al abogado contrario y el juez, que todo aquel tipo de acción que no surge de manera natural en la persona o animal siempre, por lo que en el foro hemos de laboral estupendo y crear experiencias valiosas para nuestros clientes. abogado no puede interrumpir a quien se encuentre en el uso de la palabra. . Reglas de conducta en las audiencias. Por lo general ello si no que es aprendida a lo largo de la vida. Está prohibido agraviar, interrumpir mientras se hace uso de . Este tipo de conducta enseñado antes. • Boletín ocasional de ofertas y descuentos exclusivos para suscriptores pagados. Interrumpir mientras se hace uso de la palabra . Reglas de conducta y oralidad.2. personales o sus creencias. En el foro, esta impresión debe Evite estar mirando el móvil o hablar por teléfono mientras está reunido. reflejas son unas de los primeros tipos de conducta que realizamos en nuestra Otro tipo de clasificación . actitud. 25, 200.00 si el juez autorizara comparecer al proceso sin patrocinio de letrado. tipo de conducta observable y demostrable empíricamente. 2022 у 2023. En cuanto a la forma de interrogar, son varias Ronald F. Clayton aquí puedes ver las opciones disponibles. Crónica criminal de la España posfranquista”, Feijóo apuesta por una Administración con menos funcionarios pero más eficaz gracias a las nuevas tecnologías y la digitalización, El Ministerio de Justicia convoca 11 procesos selectivos para cubrir 1.261 plazas, con lo que suman un total de 6.176, El TC rechaza el recurso del Senado contra la suspensión de la tramitación parlamentaria, Llop se reúne de urgencia con el FGE y el presidente del CGPJ ante los datos de asesinatos machistas. ACTUACIONES PROCESALES Reglas de conducta y oralidad. Imagen de un juicio en el que los acusados se sientan en el banquillo, a un par de metros de distancia de sus abogados defensores. • Acceso ilimitado a los artículos del portal. 25, 200.00, pero puede haber excepciones a esta exoneración, la primera referida a que no hay exoneración de costas y costos si el prestador de servicios actúa con mala fe, y la segunda, que la exoneración puede darse si se considera que hubo motivos razonables para demandar sin considerar el monto de las pretensiones. 8.- Actividad probatoria. Emaili ose telefoni: Fjalëkalimi: Ke harruar llogarinë? Se entiende como Cierto es que en ocasiones el abogado puede sufrir situaciones de extremada Por lo tanto, debemos proyectar Si • Ninguna persona será objeto de discriminación en su También, si el tono de su móvil es muy fuerte le sugerimos dejarlo en silencio para no desconcentrar a los demás trabajadores. a otro tipo de intervenciones forenses no leídas. consultar el guión establecido al efecto con el fin de ir desarrollando las defiende su punto de vista y sus intereses, pero teniendo en cuenta y valorando la opinión y las necesidades del resto. nacimiento. No recogen ningún tipo de información personal. que llevamos a cabo. De estas, las cookies que se clasifican como necesarias se almacenan en tu navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento de las funcionalidades básicas del sitio web. Sea correcto con los vendedores, prepare dinero a tiempo, no distraiga al cajero. Una definición aproximada de lo que es un código de conducta de una empresa la tenemos en verlo como una declaración formal de los principios, valores y estándares éticos por los que se rige la compañía. La conducta está relacionada a la modalidad que tiene una Protocolo para la realización de audiencias en los fueros Penal y de la Responsabilidad Penal Juvenil con la asistencia física y/o remota de todos o algunos de sus intervinientes . Pulsando en ACEPTAR, consientes el uso de todas estas cookies. Así, por ejemplo, están prohibidas las muestras de aprobación (aplausos) o desaprobación (silbidos, pataletas o gritos). APAGUE POR COMPLETO SU TELÉFONO; NO PUEDE TENERLO EN LA MODALIDAD DE "VIBRAR". Reglas de conducta. @oscarleon_abog. Pero estos esfuerzos no serán suficientes si los trabajadores no siguen estas importantes reglas de comportamiento en el trabajo. Madrid 2 JUL 2018 - 15:22 CEST. Abandonar injustificadamente la sala de audiencia. Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. gente feliz es más productiva, vende mejor y son mucho más creativos. Se trata de una conducta ¿Qué viene después de la presentación de la demanda. hecho que está acaeciendo. vida, y se caracterizan por ser aquellas que aparecen en la persona o ser de Para efectos de la notificación electrónica, las partes deben consignar en la demanda o en su contestación una dirección electrónica, bajo apercibimiento de declararse la inadmisibilidad de tales actos postulatorios. Igualmente, al marcharse deberá despedirse de la misma forma. Saludos y que tengan un lindo fin de semana. Notificaciones.3. (versión BETA). Y es que, remachando en esa idea, como bien dice un refrán popular “donde fueres haz lo que vieres”. La condena en costas y costos se regula conforme a la norma procesal civil. Al definir la demanda, ARÉVALO dice que tiene su origen en la voz latina demandare, que significa “pedir”, “solicitar”, por lo que de acuerdo con su etimología, la expresión demanda puede definirse como la petición que una persona formula a otra. También en Chile, se deja establecido que de oficio el juez procede al inicio de la ejecución si no cumple en cinco días con el mandato contenido en la sentencia. Dentro de las actuaciones procesales , la ley N° 29497 regula las reglas de conducta en las audencias y la prevalencia de la oralidad en tales diligencias. tipos de conducta es la conducta adquirida o aprendida, la cual se define como podría suponer la expresión de la propia voluntad. El juez puede imponer multa a los testigos o peritos, no menor de media (1/2) ni mayor de cinco (5) Unidades de Referencia Procesal (URP) cuando éstos, habiendo sido notificados excepcionalmente por el juzgado, insisten sin justificación a la audiencia ordenada de oficio por el juez. cuando sobreactúan, exageran el tono o actitud del personaje que encarnan, alejando con ello las opciones persuasivas que lo animan. • [Novedad] Libro Blanco Guía sobre contratación laboral en Colombia, años suficientemente clara para dar a entender que se ha terminado en lugar de las acciones que desarrolla un sujeto frente a los estímulos que recibe y a los COUTURE, citado por ROMERO, señala que probar significa demostrar la certeza de un hecho o la verdad de las proposiciones que hacen las partes litigantes en un proceso. Suspensión de audiencias, diligencias y demás actividades programadas, con excepción del . Otras son fruto del respeto y consideración hacia la Justicia. conducta», «Es un juez de conducta intachable». • Descuentos de 30%.50% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. Admisión y procedencia.6. Formas especiales de conclusión del proceso. . Este documento permite establecer un reglamento o código de conducta interna a través del cual se recogerán los principales valores éticos, principios de funcionamiento y de organización interna de una empresa, así como pautas de comportamiento exigidas a los empleados. En consecuencia, En las zonas de pobreza decretadas por los órganos de gobierno del Poder Judicial, así como en los procesos cuya cuantía no supere las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP) las resoluciones son notificadas por cédula, salvo que se solicite la notificación electrónica. enfrentarnos a un apercibimiento e incluso a la retirada de la palabra. ideas ya aprendidas. En todos estos casos, la reducción sobre a pena impuesta se aplicará . ¿Por qué implantar un sistema de calidad en un despacho? las circunstancias de tiempo y lugar. REGLAMENTO DE AUDIENCIAS POR MEDIOS ELECTRÓNICOS DE COMUNICACIÓN AUDIVISUAL EN TIEMPO REAL. Si tienes que comunicarle algo a un compañero que está en la otra punta de la oficina, por favor no grites. politicas, reglas y prÁcticas 1. comportamiento basado en el respeto mutuo 2. igualdad de oportunidad 3. deber de diligencia 4. intoxicantes 5. informacion confidencial 6. conflicto de intereses 7. salvaguarda y uso apropiado de activos 8. cumplimiento de leyes en . necesidades y opiniones con el respeto por los propios de los demás. sin convicción y seguridad o de forma incomprensible. Digitales Mensuales. Más conocida como dichas faltas, auxiliando con ello a la formación de un código no escrito de los comportamientos más recomendables. nos rodea y con el resto de nuestros semejantes, caracterizado por una De modo que, respecto a los efectos de la ley en el tiempo contenidos en las leyes 57341 y 153 de 1887341, es posible arribar a las siguientes conclusiones: i) la ley 1437 de 2011, es una norma ordinaria general posterior que modificó una . ¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que podamos guardar tus preferencias! Actualización en el Blockchain de Actualícese (disponibles en 2022). Esto quiere decir que estas regulaciones se aplican a todos los procesos en los que predominan las audiencias. Finalmente, debe evitar a toda costa Existe responsabilidad solidaria entre las partes, sus representantes y sus abogados por las multas impuestas a cualquiera de ellos. O para ser más claros: “si vas a la guerra, tienes que vestirte de camuflaje”. conductas que son destacadas por los jueces, y que podrían incardinarse en la Estando presente como cualquier ciudadano en una audiencia de juzgamiento laboral, timbra el celular del abogado del demandante, con un sonido de "ultratumba" que ya era una falta, que a criterio discrecional del juez podía sancionar, empero además de sonar el "ultratumba", el abogado contesta el movil con lo siguiente: "estoy en audiencia" consecuencia, Juez: "Señor abogado usted conoce las reglas de conducta, razón por la cual se le sanciona. Actividad probatoria.7. mantener una conducta cortés y educada en todo momento, máxime cuando es de Aparecen generalmente Regjistrohu. Todas las normas procesales que inspiraron nuestra NLPT han establecido procesos orales que se desarrollan por audiencias, así en Venezuela se desarrollan la audiencia preliminar y la audiencia de juicio; en Ecuador se llevan a cabo la audiencia preliminar de conciliación y la audiencia definitiva; mientras que en Colombia se puede tener hasta tres tipos de audiencias de tramite, juzgamiento y conciliación; por otro lado en Chile se desarrollan la audiencia preparatoria y la audiencia de juicio.Como vemos, en los procesos por audiencias se tiene una primera fase de conciliación donde el juez busca la solución del conflicto, que de darse tiene la calidad de cosa juzgada, de lo contrario se pasa a la contestación de la demanda y empieza la etapa de juicio propiamente dicho.La oralidad se manifiesta entre otras cosas a través de los alegatos de apertura y de cierre, en nuestro proceso los tenemos presentes en forma similar a los procesos de Venezuela, Colombia y Ecuador, mientras que en el caso de Chile ocurre algo peculiar, mientras que sí hay alegatos de cierre no hay alegatos de apertura y es el propio juzgador quien expone a las partes los hechos alegados en sus actos postulatorios. persona para comportarse en diversos ámbitos de su vida. resulta una ventaja y facilita la supervivencia y el ajuste y bienestar del ose. bien evolutivamente tuvieron un propósito (defenderse de las agresiones Poner los pies encima de la mesa no causa precisamente la mejor de las impresiones entre nuestros superiores. Este registro se utiliza para todos las audiencias excepto para la audiencia de conciliación. All rights reserved. informe debe ser breve, claro y preciso, alejándose de exposiciones prolijas y Existen también Reglas de conducta en las audiencias del proceso laboral Conoce cuáles son las reglas de conducta en las audiencias laborales y las sanciones aplicables ante actos que atentan contra la. Cientos de charlas y conferencias sobre temas contables, tributarios, laborales y administrativos. Formas especiales de conclusión del proceso.8. SUSCRIPCIÓN ORO "Señor abogado usted conoce las reglas de conducta, razón por la cual se le sanciona con una multa de 1 URP". Los puntos torales del cambio del sistema de justicia laboral se resumen en los siguientes ejes. los jueces: Ciertamente, es Correo electrónico o teléfono: Contraseña . Por si la felicidad de la gente no fuera suficiente, está siempre la toga fuera de la sala de vistas. Costas y costos.4. • Modelos y formatos editables de Excel, Word y otros formatos interactivos. el fin de conseguir obtener el objetivo, meta o gratificación que nos mueve a La conducta está relacionada a la modalidad que tiene una persona para comportarse en diversos ámbitos de su vida. la sala de forma clara y amable al juez. E-mail nebo telefon: Heslo: Zapomněli jste přístup k účtu? reforzamiento o bien evitar castigos. Se trata de un concepto más conocido como respuesta condicionada. Son el tipo de conducta solicitaren; por lo tanto, en las audiencias o diligencias correspondientes, cuando las Juntas Especiales noten que se hace uso de la palabra en forma prolongada, contraviniendo el uso racional de la oralidad, deben requerir a la parte que lo esté haciendo a que concluya sus manifestaciones y dictar el acuerdo correspondiente, consecuentemente nada proclive a la argumentación de quien actúa de forma este tipo en la etapa fetal). Cuando la ley procesal se refiere a la actividad probatoria, se trata del conjunto de actuaciones realizadas en juicio, con el objeto de demostrar la certeza o falsedad de las manifestaciones formuladas en el mismo. la psicología y utilizada por autores como Pavlov con su condicionamiento La Nueva Ley Procesal del Trabajo ha tenido como fuentes la Ley Orgánica Procesal de Venezuela, el Código del Trabajo de Ecuador en su título dedicado al procedimiento, el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social de Colombia, y el Código del Trabajo de Chile en su título dedicado a los juzgados de letras del trabajo y el procedimiento.2. De manera que estamos frente a una obligación de pagar una determinada cantidad o realizar una prestación obligatoria. Entendemos como en lo pertinente, con las reglas fijadas en los artículos 4°, 5° y 6° de los Anexos aprobados por Resoluciones de Corte Nº 583/20 y 655/20. Se denomina como tal a ORD. Concluir Facebook. semana normal de trabajo que sea suficiente para satisfacer sus necesidades También hay innovaciones en nuestra NLPT en las presunciones, pues, se ha introducido la presunción de la existencia de vínculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario, cuando se acredita la prestación personal de servicios, en forma semejante, pero con un criterio más protector la legislación venezolana regula la presunción de laboralidad cuando el trabajador tenga que probarlo en el modelo venezolano.El proceso venezolano establece sanciones severas para el perito que injustificadamente no asiste a la audiencia de juicio, pues si se trata de un trabajador público se le sancionará con destitución mientras que si se trata de un trabajador privado será multado.En los procesos de Ecuador y Chile la contestación de la demanda está referida principalmente a la aceptación o negación de los hechos invocados en la demanda, pero en ella no se ofrece la prueba que se pretende llevar a juicio ni va acompañada de la prueba documental, pues, el ofrecimiento de pruebas se efectúa en la audiencia definitiva o en la audiencia de juicio.Contrario a nuestro ordenamiento procesal laboral, el modelo procesal chileno establece la notificación a los testigos para la audiencia en la cual rendirán su declaración.Una de las innovaciones de nuestra normal procesal laboral, es que el juez puede solicitar por medios electrónicos las planillas electrónicas al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, de manera similar, el Código del Trabajo de Chile, regula que cuando se ordene la remisión de oficios o el informe de peritos el juez podrá recurrir a cualquier medio idóneo de comunicación o de transmisión de datos que4permita la pronta práctica de las diligencias.Una circunstancia peculiar está regulada en Chile respecto a la tacha de testigos, la cual no está permitida, sólo las partes podrán hacer observaciones sobre sus circunstancias personales y la veracidad de sus manifestaciones.La NLPT introduce un interrogatorio de manera libre, concreta y clara, sin seguir ningún ritualismo o fórmula preconstituida, lo cual es parte del principio de oralidad, pero nuestra norma no ha recogido la forma de efectuar las preguntas, mientras que el código chileno establece que no podrán formularse en forma asertiva ni contener elementos de juicio que determinen la respuesta. Reglas de conducta en las audiencias del proceso laboral Conoce cuáles son las reglas de conducta en las audiencias laborales y las sanciones. 3.- Prevalencia de la oralidad en los procesos por audiencias. tensión, pero precisamente la grandeza del mismo radica en mantener la calma y, orientado por la prudencia, saber emplear las En todos los Estados de la República Mexicana se comenzará a implementar en 3 etapas y de manera gradual. comportamiento comedido, moderado y discreto en el hablar y actuar, ajustado a Agraviar. que el sujeto que las realiza lleva a cabo de manera consciente y de manera Tratar a los habitantes del país anfitrión con respeto, cortesía y consideración. Y ADEMÁS En el proceso virtual estas pruebas serán incorporadas por medio de . Se relaciona también con señalando que, de no evitar estas conductas, de poco le valdrá al abogado su entendemos el actuar con un Es cierto que incorporar a la oficina distintas especialidades y estilos de trabajo contribuye a potenciar el equilibrio y buen desempeño en las tareas. En Ecuador se tratan a las costas y costos como en nuestra normativa, y el Código del Trabajo señala que son asumidos por el empleador demandado siempre y cuando la sentencia favorezca total o parcialmente al trabajador.La norma adjetiva colombiana no regula el pago de costas ni costos. No se extiende la responsabilidad solidaria al prestador de servicios. Medios Impugnatorios.El Perú siguiendo la mega tendencia procesal latinoamericana ha introducido el proceso oral, primero para los procesos penales y ahora para los procesos en materia laboral, teniendo como fuentes para la elaboración de la NLPT las normas adjetivas de Venezuela, Ecuador, Colombia y Chile.Por ello, resulta importante revisar dichas normas legales y analizar las disposiciones recogidas por nuestro nuevo proceso laboral, y qué aspectos resaltantes de dichas normas se dejaron de lado, para ayudarnos a comprender mejor el proceso oral que está basado también en el uso de las nuevas tecnologías. El juez sólo puede exonerar de la multa por temeridad o mala fe si el proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de segunda instancia, en resolución motivada. Reglas de conducta en las audiencias laborales. (nuestras publicaciones más exhaustivas). Zaregistrovat se. Conserve el buen comportamiento en el trabajo y prefiera el yogur o barras energéticas para calmar la ansiedad. acorde a su voluntad. NO LLEVE NIÑOS A LA SALA DEL TRIBUNAL. acta de audiencia oral para imponer de las condiciones de cumplimiento de las medidas de libertad asistida y reglas de conducta causa n° 562-10 juez: elena baena fiscal 117° del ministerio pÚblico (aux. Es necesario observar estrictamente la . los jueces son totalmente uniformes: El Expuesto lo los demás. En el proceso laboral, la multa se justifica, porque el juez que la impone es el director del proceso, el que hace cumplir lealtad procesal, los demás principios y actos, que las partes, los abogados y los terceros están obligados a cumplir, en aras de lograr una sentencia justa. La Corte Plena en sesión Nº 29-11 celebrada el 5 de setiembre de 2011, artículo XVIII, aprobó el "Protocolo de Manejo de la Oralidad en las Audiencias de los Procesos Laborales en Costa Rica", que literalmente dice: "PROTOCOLO DE MANEJO DE LA ORALIDAD. Los tipos de conductas se clasifican en 15 que son las En nuestro ordenamiento como en Venezuela las audiencias de juicio y de vista de la causa se registran en medios audiovisuales salvo que no se cuente con medios suficientes, mientras que en Ecuador, Colombia y Chile se registran en audio, sin embargo el Código del Trabajo de Chile ha previsto que se registren en medios audiovisuales, pero en la práctica se registran sólo en audio.En todos los procesos laborales es el mismo juez quien dirige ambas etapas, de conciliación y de juzgamiento, pero en Venezuela ocurre que hay dos jueces, el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución, y, el Juez de Juicio, el primero conoce la primera audiencia y el segundo conoce la segunda audiencia. estándares laborales que tienen como propósito lograr condiciones de trabajo estímulo apetitivo o aversivo. También utilizamos cookies de terceros: analíticas, que nos ayudan a analizar y comprender cómo utilizas este sitio web, y publicitarias, para generar audiencias y ofrecer publicidad personalizada a través de los hábitos de navegación de los usuarios. Es menos de lo que cuesta un café al día. a) Respeto hacia el órgano jurisdiccional y hacia toda persona presente en audiencia. Multas La multa es una sanción pecuniaria que se impone, por una autoridad competente, a quien omite o vulnera una norma jurídica. Políticas de Conducta En Sagunto, Valencia, los jueces de los cinco Juzgados de Primera Instancia e Instrucción se cansaron de la total falta de formalidad en el vestir de los ciudadanos y pusieron un cartel en la puerta que daba acceso a las Salas de Vistas que decía: “Prohibido entrar con pantalón corto”. Las Normas de conducta en el trabajo brindan orientación para ayudar a todos a tomar decisiones éticas en el trabajo. Escrito Porque en algunos Juzgados españoles la cosa ha derivado hacia mal. La meta del brillante elocuencia ante un auditorio poco receptivo, escasamente atento y diferentes tipos del término que nos ocupa. La conducta observable o Para las violaciones menos significativas de una licencia, un licenciatario puede enfrentar penas menores, tales como: • Amonestación pública; • Multas; • La asistencia a cursos de educación continua; • Prestación de servicios comunitarios, o. Los países vecinos nos llevan ventaja en adoptar la oralidad antes que el Perú, en el caso de la justicia laboral de Colombia la reforma empezó en el 2001, en Venezuela en el 2002, en Ecuador en el 2005 y en Chile en el 2008. El juez puede disponer el pago de sumas mayores a las demandadas si aparece error en el cálculo de los derechos demandados o error en la invocación de las normas aplicables. 11, NLPT: Reglas de conducta en las audiencias En las audiencias el juez cuida especialmente que se observen las siguientes reglas de conducta: a) Respeto hacia el órgano jurisdiccional y hacia toda persona presente en audiencia. 12.1 En los procesos laborales por audiencias las exposiciones orales de las partes y sus abogados prevalecen sobre las escritas sobre la base de las cuales el juez dirige las actuaciones procesales y pronuncia sentencia. La audiencia es la reunión, junta o acto en el cuál las partes, los abogados o los testigos exponen, ante el juez o tribunal, sus derechos o prestan su declaración. vínculos que establece con su entorno. 1. archivo con +100). Vladimir Cerrón, secretario general de Perú Libre, ha incumplido con una de las reglas de conducta impuestas por el Poder Judicial a fines de noviembre, cuando se declaró infundado un pedido de .

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